وزارة العمل تتخذ قراراً عاجلاً بحق القطاع الخاص جلب الفرحة لكافة المقيمين والعمالة

أعلنت وزارة العمل السعودية عن التطبيق الإلزامي لبرنامج ‘حماية الأجور’ في الأول من أغسطس القادم، موضحة أن هذه المرحلة تشمل المنشآت التي تتراوح عمالتها من 60 إلى 79 عاملا.

وشددت وزارة العمل على إلتزامها بتطبيق برنامج حماية الأجور على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، موضحة:’ لن نتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة’، الأمر الذي أغضب مؤسسات القطاع الخاص نظرا لأن دفع أجور العمالة لا يتطلب برنامج.

وعبرت مؤسسات القطاع الخاص عن استيائها من تطبيق برنامج حماية الأجور ولكن في المقابل أثار تطبيق البرنامج فرحة وبهجة العمالة.

حيث إنه يضمن تسليم مستحقاتهم المالية في نهاية كل شهر وإلا سيتم تطبيق غرامة مالية على المنشأة تصل ل3000 ريال.

عاجل : بيان هام من وزارة الداخلية الإماراتية للمواطنين والمقيمين

عاجل : بيان هام من وزارة الداخلية الإماراتية للمواطنين والمقيمين.. أعلنت وزارة الداخلية الإماراتية عن تواجد طائرات مراقبة.

في سماء الإمارات العربية المتحدة وذلك ضمن إجراءات ضرورية لمراقبة لوضع المروري ورصد المخالفين جواً.

هذا وأوضحت الوزارة أنه ابتداءً من اليوم تم إطلاق طائرات المراقبة بالتعاون مع قسم جناح الجو التابع لشرطة الشارقة، مؤكدة أن الطائرات تم توزيعها بشكل منتظم لضبط السير.

وأثنى الكثير من المواطنين على تلك الخطوة ،معربين عن شكرهم وتقديرهم للأجهزة الأمنية على جهودها لحفظ الأمن والأمان في دولة الإمارات.

عاجل : وزارة العمل تصدر قرار يفرح قلوب الكثير من الوافدين .. التفاصيل

أثار الخبر الذي قامت بنشره أحدى الصحف اليوم ، والذي يفيد قبول المنتمين للقبائل النارحة والبدون العمل في المدارس تفاعلاً كبيراً، وخاصة بعد أن قام المتحدث الرسمي بوزارة التعليم بنفي وجود تعميم في هذا الأمر.

ويذكر أن، مبارك العصيمي المتحدث الرسمي لوزارة التعليم بالمملكة السعودية، كان قد أكد على أنه لم يصدر حتى الآن تعميم من إدارة التعليم الأهلي بالوزارة يسمح  بقبول المنتمين للقبائل النازحة والبدون العمل في المدارس.

هذا ، ومن جانبها قامت الصحيفة السعودية بتوضيح حقيقة الموضوع، والذي فسر من جانب البعض بأن  وزارة التعليم لم توافق على قبول عمل أبناء القبائل النازحة في المدارس الأهلية.

والجدير بالذكر، أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، كانت قد اكدت في وقت سابق ، وفقاً لما جاء في خطاب وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والذي حصلت الصحيفة على نسخة منه، والذي تضمن أن  تتعامل وزارة العمل مع هذه الفئة عن طريق برنامج تحفيز المنشئات على توطين الوظائف”نطاقات”، وذلك باحتساب سعودي واحد فقط في احتساب نسبة التوطين، وبما لا يتجاوز عن 10% من إجمالي عدد السعوديين العاملين في المنشأة ، كما يتم تسجيلهم من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وفيما يخص صلاحية عمل أفراد المنتمين للقبائل النازحة والبدون في المدارس   “كمعلم أو معلمة” سواء الأهلية أو الأجنبية، فإن وزارة العمل لا ترى ما يمنع ذلك،  ولكن بشرط أن يكون  المعلمين الذين يتم ترشيحهم خاضعين لاشتراطات وزارة التعليم.

مفاجأة من وزارة العمل الإماراتي للمقيمين بشأن العقود والرواتب والتعويضات والفصل من العمل

أفاد مدير إدارة علاقات العمل بوزارة الموارد البشرية والتوطين، محمد مبارك الحمادي، بأنه يحق للعامل إذا كان عقده محدد المدة، أن يطلب التعويض في حال فصله تعسفياً، جاء ذلك خلال لقاء أجراه الحمادي مع قراء «الإمارات اليوم»، عبر منصات التواصل الاجتماعي، أول من أمس.الحظر من العمل

جاء ذلك رداً على سؤال من قارئ، حول اتفاقه مع صاحب عمله على راتب 3000 درهم، إلا أنه فوجئ بأن العقد يتضمن راتباً أقل من 1500 درهم.

وأكد الحمادي أنه في حال وصلت شكوى للوزارة أو المحكمة، فإنه يعتد بالراتب الفعلي، الذي يصرف للعامل، شريطة أن يثبت أنه كان يتقاضاه فعلاً.

وقال الحمادي، في رده على سؤال حول الفصل من العمل دون إنذار: «لابد من التعرف في حالة الفصل إلى نوع العقد المبرم بين السائل (العامل) وصاحب العمل، وما اتفقا عليه بشأن مدة الإنذار إذا كان العقد غير محدد المدة. أما إذا كان محدد المدة فيحق للسائل مطالبة صاحب العمل بتعويضه عند الفصل التعسفي.

وذكر أنه لا يترتب على إنهاء علاقة العمل بين طرفيها (العامل وصاحب العمل)، مخالفة أو مساءلة قانونية، في حال وقع هذا الإنهاء بالتراضي بينهما، سواء كان العقد المبرم بينهما «محدد المدة» أو «غير محدد المدة»، لافتاً إلى أن تلك العلاقة تعاقدية رضائية، ولا يمكن إجبار طرفيها على الاستمرار فيها.

وأضاف الحمادي أن القرار الوزاري رقم (765) لسنة 2015، بشأن منح العامل تصريح عمل جديداً، للانتقال من منشأة إلى أخرى، ينظم حالات إنهاء علاقة العمل، إذ يضمن ألا يلحق هذا الإنهاء ضرراً بالطرف الآخر، ولا يخالف القانون طبقاً لنوع العقد.المصدر : الإمارات اليوم.

وزارة العمل الإماراتية تصدر قرار جديد للوافدين وتوجه دعوى لهم وتدعوهم الإلتزام

وزارة العمل الإماراتية تصدر قرار جديد للوافدين وتوجه دعوى لهم وتدعوهم الإلتزام.. دعت وزارة النموارد البشرية والتوطين في الإمارات.

كافة المقيمين العاملين في الإمارات للإطلاع على القوانين الخاصة بهم والتي تضمن لهم حقوقهم خلال رحلة عملهم في الدولة.

وأوضحت الوزارة أنه يحق للعامل إذا كان عقده محدد المدة، أن يطلب التعويض في حال فصله تعسفياً، مؤكدة على أن الكثير من العمال جهلوا هذا القانون وعادوا لبلادهم مظلومين.

وأكدت الوزارة على أن القانون الخاص بالمقييمن العاملين في الدولة يضمن لهم كافة الحقوق التي تجعلهم يمارسون حياتهم العملية بشكل طبيعي دون أن يُظلموا.

وزارة العمل السعودية تعلن عن مفاجأة للوافدين العاملين في هذه المهن

وزارة العمل السعودية تعلن عن مفاجأة للوافدين العاملين في هذه المهن.. تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، غداً الثلاثاء، التطبيق الإلزامي للمرحلة الـ11 من برنامج “حماية الأجور”، والتي ستشمل المنشآت التي يتراوح عدد عمالتها بين 60 – 79 عاملاً.

وقال المتحدث الرسمي باسم الوزارة خالد أبا الخيل إن المنشآت المشمولة في هذه المرحلة يقدر عددها بأكثر من سبعة آلاف منشأة بعدد عمالة يزيد على 480 ألف عامل.

وأكد أبا الخيل التزام الوزارة بتطبيق “حماية الأجور” على كافة منشآت القطاع الخاص؛ وذلك لضمان صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في المهن المختلفة، وتقليل الخلافات بين العمالة وصاحب العمل.

وأوضح أنه ستتم معاقبة المنشآت التي لا تلتزم بدفع أجور العاملين في مواعيدها بغرامة تصل إلى ثلاثة آلاف ريال تتعدد بتعدد العمال، كما سيتم إيقاف خدمات الـمنشأة التي لا تلتزم بتسجيل بيانات أجور عامليها على النظام، وسيُسمح للعاملين بنقل خدماتهم منها.المصدر:  أخبار 24.

وزارة العمل ترد في بيان رسمي على أنباء سعودة هذه المهنة وحرمان المقيمين العمل بها

.قام خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أمس الخميس بالرد على أحد المواطنين الغاضبين من استبعاد السعوديين بالقطاعات الهامة كخدمة العملاء، مشيراً له بأن من أحد القطاعات التي تستهدفها وزارة العمل بالتوطين هو قطاع مركز الاتصال.

 

حيث أوضح أحد المغردين عبر تغريدة له بإنه قد فوجئ خلال اتصاله برقم خدمة العملاء التابع لإحدى الشركات الاتصال، بقيام وافد عربي بالرد عليه، وعند سؤاله عن الموقع الذي يتحدث منه رفض الإجابة.

فكتب المغرد مخاطباً الشركة ( فوجئت أثناء اتصالي بخدمة العملاء بوافد عربي يقوم بخدمتي، وعند سؤاله من أين تتحدث معي؟ رفض الإجابة، سؤالي الآن أين السعوديون؟)، وجاء تعليق أبا الخيل على التغريدة قائلاً ( بأن نشاط مراكز الاتصال يعتبر من أحد الأنشطة المستهدفة بالتوطين وبمشيئة الله سوف تتصل ويرد عليك اب أو شابة سعوديون فقط.

وتجدر الإشارة أن أشارت مصادر مطلعة ببدء وزارة العمل إجراءاتها الفعلية في توطين خمسة قطاعات تدريجياً، وذلك بعد أن قامت بتوطين قطاع الجوالات كاملاً، حيث تتجه الوزارة لتوطين كل من قطاعات (السياحة وأسواق القصيم والصحة والمولات والعربات المتنقلة) بنسبة 100% خلال الفترة القادمة.

وأفادت الوزارة على توظيفها لأكثر من 8000 سعودي وسعودية بنشاط بيع وصيانة الجوالات ومستلزماتها وذلك منذ قصر العمل فيها على السعوديين بنسبة 100% ، بالإضافة إلى تهيئتها في الفترة الحالية لتوظيف 33 ألف سعودي في قطاع السياحة حتى نهاية عام 2018 والتي قد بلغت نسبة التوطين بها حاليا 60%.

بيان هام وعاجل..وزارة العمل السعودية تفاجئ العمالة المقيمين والعمالة الوافدة

وزارة العمل السعودية تفاجئ العمالة المقيمين والعمالة الوافدة وتصدر بيان هام وعاجل..التفاصيل..أشارت مصادر مطلعة ببدء وزارة العمل إجراءاتها الفعلية في توطين خمسة قطاعات تدريجياً، وذلك بعد أن قامت بتوطين قطاع الجوالات كاملاً، حيث تتجه الوزارة لتوطين كل من قطاعات (السياحة وأسواق القصيم والصحة والمولات والعربات المتنقلة) بنسبة 100% خلال الفترة الق

وأفادت الوزارة على توظيفها لأكثر من 8000 سعودي وسعودية بنشاط بيع وصيانة الجوالات ومستلزماتها وذلك منذ قصر العمل فيها على السعوديين بنسبة 100% ، بالإضافة إلى تهيئتها في الفترة الحالية لتوظيف 33 ألف سعودي في قطاع السياحة حتى نهاية عام 2018 والتي قد بلغت نسبة التوطين بها حاليا 60%.

وتابعت الوزارة بإنه من المتوقع أن يسهم قرار توطين المولات والذي بدأ في منطقة القصيم بنسبة 100% في توطين 6000 موظف.

وتجدر الإشارة أن وزارة العمل تخطط في الفترة الحالية لتوطين سوق العمل بمنطقة المدينة المنورة، والذي بلغ نسبة إنجازه 28% مع نهاية العام الماضي، بالإضافة إلى دراسة توطين نشاط البقالات والتي سجلت نسبة التوطين به 20%، ومن المتوقع توفير أكثر من 20 ألف وظيفة عند توطينه بصورة كاملة مع دراسة توطين تأجير السيارات والتي بلغت نسبته حالياً 40% ومن المتوقع أن يستوعب 5000 موظف.

ومن الجدير بالذكر أن أوضح خالد أبا الخيل المتحدث باسم الوزارة عبر تغريده له على موقع التواصل الاجتماعي تويتر بأن أي نشاط يوجد فيه عدد كافي من طالبي العمل (المواطنين)، يعتبر نشاط مستهدف بالتوطين الحصري وذلك من خلال التنسيق مع الجهات المختصة.

عاجل : وزارة العمل تقرر وبشكل مفاجئ ترحيل كافة المقيمين العاملين في هذه المهنة

العمل: والتنمية الاجتماعية، إصدار قرار بقصر العمل في نشاط البقالات ومحلات بيع المنتجات التموينية والاستهلاكية وفي العربات المتنقلة على السعوديين بنسبة 100%.

وذكرت مصادر في العمل:أنه من المتوقع أن يتم توفير 20 ألف وظيفة في هذه الأنشطة من تجارة التجزئة، خلال العام الأول من تطبيقه.

بالإضافة إلى توقعات بتوظيف أكثر من 6 آلاف موظف في قطاع العربات المتنقلة.مشيرة إلى أنه يجري العمل على إطلاق مشروعات تشاركية مع الجهات المعنية.

بالإضافة إلى إعداد خطة لتوطين الأنشطة والمهن لتكون جاذبة للسعوديين.المصدر : صحف.

وزارة العمل : هذه الوظائف سيتم توطينها خلال الفترة المقبلة وهذه نسب التوطين للعام الماضي

أوضح التقرير السنوي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية لعام 2016، أن الوزارة تعمل على إصدار قرار بتوطين نشاط البقالات ومحلات بيع المنتجات التموينية والاستهلاكية بنسبة 100%، بما يؤدي لتوظيف 20 ألف مواطن ومواطنة.

كما بيَّن التقرير استهداف الوزارة تفعيل قرار توطين نشاط تأجير السيارات لتوظيف أكثر من خمسة آلاف سعودي وسعودية، وكذلك توطين نشاط العربات المتنقلة وتوظيف أكثر من ستة آلاف موظف فيها، وتطبيق المرحلة الأولى من قرار سعودة المحال بالمولات التجارية في منطقة القصيم والمتوقع أن يسفر عن توظيف أكثر من ستة آلاف موظف في القصيم وحدها.

وأكدت الوزارة أنها تعمل حالياً على إطلاق مشاريع تشاركية مع الجهات المشرفة على القطاعات؛ لرسم وتنفيذ خطط التوطين المناسبة حسب القطاع والاختصاص؛ بهدف إعداد خطة لتوطين الأنشطة والمهن ذات الأولوية في القطاع بحيث تكون جاذبة للسعوديين.

وبشأن ماتم إنجازه من خطط التوطين خلال الفترة الماضية، قال التقرير إنه تم توظيف أكثر من ثمانية آلاف سعودي وسعودية في نشاط بيع وصيانة الجوالات ومستلزماتها، كما تم توقيع عقود مع 2200 موظف سعودي وسعودية ضمن قطاع الإيواء ومن المخطط توظيف 33 ألف آخرين في القطاع حتى نهاية 2018.

وأشار إلى أن الوزارة تعاقدت لتوظيف 7500 موظف سعودي وسعودية أطباء وممرضين وغيرها من الاختصاصات الطبية مع مراكز صحية ومستشفيات حكومية، بالإضافة إلى استهدافها توظيف 93 ألف آخرين في القطاع بنهاية 2020.